運営者情報
| 屋号 | キャリアとお金のデザイン |
|---|---|
| 運営場所 | 埼玉県 |
| 運営者 | 小田切 郁子 |
| 資格 | 国家資格キャリアコンサルタント AFP(日本FP協会認定) |
| 略歴 | 早稲田大学第一文学部卒業後、1995年リクルート入社。じゃらん営業、ゼクシィ編集、事業企画、メディアプロデュースを経て、30歳で出産のため退職。 その後、出版プロデューサー、ＥＡＰ（従業員支援プログラム/メンタル面から社員を支援するプログラム）コンサルタントを経て、2006年、人材紹介会社入社。キャリアアドバイザーとして求職者へのキャリアカウンセリングに従事。第3子出産による育児休暇中にリーマンショック。復帰が難しくなり人材業界から離れるも、人のキャリアに関わりたい想いが再燃し、2010年より、エージェント復帰。事業開発、経営企画を含むマーケティング領域と、経営周りの人材を中心に支援を展開する傍ら、100名前後の規模の企業に対してHR支援を展開。 2019年４月～2020年10月、人材派遣と人材紹介を事業コアとするフェローシップにて執行役員。管掌部門は、人事、キャリアアドバイザー部、キャリアコーチ部。エグゼクティブ領域の紹介はプレイヤーとして担当。 現在は再びフリーランスとして、顧問先の組織課題に対しての各種施策や研修立案実施、並びに社員個人のキャリアやライフデザインの相談役として従事。 プライベートでは３児の母。国家資格キャリアコンサルタント。AFP(日本FP協会認定)。 |
| 実績 | ◆人材エージェントとして転職希望者約1500名へのキャリアコンサルティング ◆若手社員、女性管理職約120名に対する個別キャリアコンサルティング ◆全社員インタビューによる課題抽出並びに打ち手の提案 ◆クレド、企業ミッション等作成支援 ◆新卒導入研修、Mgr研修、360度研修、考課者研修、価値観ワーク等、研修やワークショップの企画設計ファシリテート ◆女性活躍推進プロジェクト支援 ◆評価制度、メンター（バディ）制度等、人事制度策定支援 ◆採用代行、面接代行 ◆HRトレンド関連コラム執筆（マイナビ顧問） ◆人材紹介立ち上げコンサル |